Rent-a-Car carbure au RH

11 avril 2014   Rédaction   Aucun commentaire   Techno    Rent-A-Car  

Pour assurer la réussite de son développement sur le long terme, le réseau français de location de véhicules Rent A CAR capitalise sur les Ressources Humaines.

En effet, afin de fédérer ses salariés autour de son projet entrepreneurial, le groupe s’est engagé dans une politique RH ambitieuse : dynamiser la méthode de recrutement, et investir dans un programme de formation continue.

Recrutement d’Agents de comptoir : un poste polyvalent et évolutif

L’entreprise organise deux fois par mois dans ses locaux des « Journées de Recrutement », ouvertes à des candidats sélectionnés sur CV.

Au cours de cette journée, les candidats présélectionnés participent à des jeux de rôles en équipe puis à des entretiens individuels.

En 2013, plus de 40 postes d’agents de comptoir ont été pourvus en Ile-de-France. En 2014, l’enseigne maintient cet objectif et organise plusieurs sessions pour recruter des candidats et pérenniser ainsi un vivier de collaborateurs compétents pouvant évoluer au sein de l’entreprise.