Enfin chez Boeing, la grève s’arrête


Une fois de plus, les 33 000 salariés de Boeing, l’avionneur américain, actuellement en grève pour réclamer de meilleures conditions de travail, ont voté, hier lundi, pour finalement accepter un autre pré-accord entre leurs syndicats et l’entreprise, qui entraînerait une augmentation de salaire, soit 38 pour cent sur quatre ans avec d’autres avantages.

Les machinistes syndiqués de Boeing ont donc accepté une offre de contrat et mettre fin à leur grève après plus de sept semaines, ouvrant la voie au géant de l’aérospatiale pour reprendre la production de son avion de ligne le plus vendu et générer les liquidités dont il a tant besoin.

Les dirigeants de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale du district de Seattle ont déclaré que 59 % des membres ayant voté ont accepté d’approuver la quatrième offre officielle de l’entreprise et que la troisième a été soumise au vote.

L’accord comprend des augmentations de salaire de 38 % sur quatre ans, ainsi que des primes de ratification et de productivité.

Le 13 septembre dernier, la grève avait commencé lorsque la direction a proposé 25 pour cent d’augmentation et celle-ci a été rejetée.

La semaine dernière, l’entreprise, déjà en pleine grève, avait accepté une augmentation de 35 pour cent, ce qui a également été rejeté par 64 pour cent des salariés.

Désormais, la nouvelle offre représente trois points supplémentaires, soit un bonus de 12 000 dollars en un seul paiement, supérieur aux 7 000 précédents.

La main d’œuvre en grève est celle qui produit le 737, le modèle que le constructeur doit financer car il est sa véritable bouée de sauvetage.

Ces salariés effectuent tous leur travail sur la côte ouest, dans l’État de Washington, où résidait historiquement l’entreprise. Les travailleurs de la côte Est, où est produit le 787, quand à eux ne sont pas en grève.

 





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